Regidora Carolina Lisa denunció a los gerentes Rober Atencia, Orlando Vela, Ángel Villa y al funcionario Enrique Cieza
En la denominada Villa del Sol brillaría el desgobierno y el nepotismo. La regidora de la Municipalidad Distrital de Lurigancho-Chosica, Carolina Lisa Martínez, ha denunciado que durante la gestión del alcalde Víctor Castillo se vendrían presentando graves casos de nepotismo, solicitando formalmente el cese del Gerente Municipal, Rober J. Atencia Daga, del Gerente de Administración y Finanzas, Orlando Vela Livia, del Gerente de Servicios Púbicos, Ángel Miguel Villa Meza, y del funcionario de confianza Enrique Cieza Chilquillo.
Mediante Carta Circular N° 01–2020-RCLM, del 28 de agosto del 2020 y dirigida a los regidores de la Municipalidad Distrital de Lurigancho – Chosica, Carolina Lisa Martínez les detalla los siguientes pedidos:
- Disponer el cese del Gerente Municipal, Rober J. Atencia Daga, por su presunta negligencia en la supervisión de actos de nepotismo.
- Disponer el cese del Gerente de Administración y Finanzas, Orlando Vela Livia, por su presunta participación de un acto de nepotismo al contratar a su hermana Carolina Katty Mormontoy Livia y a su prima Naysha Kimberly Reyes Livia.
- Disponer el cese del señor Enrique Cieza Chilquillo, funcionario de confianza, quien durante su gestión contrató a su hermana Stefany Rosa Cieza Chilquillo.
- Disponer el cese del señor Ángel Miguel Villa Meza, Gerente de Servicios Púbicos, por no cumplir sus funciones a cabalidad.
Trabajadores desamparados
La regidora Carolina Lisa Martínez, en carta de 24 de agosto de 2020, dirigida a Martha Eugenia Espinoza Pastor, Jefa de la Oficina de Control Institucional (OCI), denuncia al Gerente de Servicios Púbicos, Ángel Miguel Villa Meza, por incumplimiento de función y pide “SE ACCIONE CON UN CONTROL PREVENTIVO A LA GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD Y GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA, ya que, a la fecha, el personal de limpieza pública, áreas verdes y serenazgo no cuentan con la indumentaria adecuada para que efectúen su trabajo adecuadamente, así mismo, carecen de herramientas y material de trabajo suficiente; dicha situación se agrava por el descuido al seguimiento y monitoreo de las condiciones de salubridad del personal, ya que no se cuenta con un médico, licenciadas en enfermería para el control de la COVID-19, más aún cuando la responsable de la Subgerencia de Salud Pública no es una profesional de la salud, ejerciendo una función sin tener la experiencia y formación pertinente”.
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